Salah satu sebab pendekatan berbasis aset dipandang lebih baik dibandingkan pendekatan berbasis kekurangan adalah?
A. Bila sebuah organisasi lebih banyak membangun sisi positif yang dimilikinya, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan akan berkembang secara berkelanjutan.
B. Pendekatan berbasis kekurangan akan mendorong kita menjadi individu yang mudah curiga.
C. Pendekatan berbasis kekurangan tidak sejalan dengan Filosofi Pendidikan Ki Hadjar Dewantara.
D. Bila sebuah organisasi lebih banyak membangun sisi negatif yang dimilikinya, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan tidak akan berkembang secara berkelanjutan.
E. Pendekatan berbasis Aset akan mendorong kita menjadi individu yang tidak mudah curiga.
Jawaban:
A. Bila sebuah organisasi lebih banyak membangun sisi positif yang dimilikinya, maka kekuatan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut dipastikan akan berkembang secara berkelanjutan.
Pembahasan:
Berbeda dengan pendekatan tradisional yang terpaku pada kelemahan, pendekatan berbasis kekuatan berfokus pada potensi dan kekuatan individu.
Pendekatan ini bagaikan kunci yang membuka pintu menuju pemanfaatan sumber daya manusia secara berkelanjutan, mendorong pertumbuhan yang lebih luas dan berkelanjutan
Pendekatan berbasis kekuatan tidak terjebak dalam lingkaran kekurangan. Justru, memperluas wawasan dengan melihat potensi tersembunyi dalam diri setiap individu.
Memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.