Sastrawacana.id

Tag: kerja

  • 7 Soft Skill yang Harus Dimiliki Milenial Saat ini

    Pengertian Soft Skill

    Soft skill adalah sebuah keterampilan yang dimiliki oleh seseorang di luar aspek akademis. Soft skill bisa langsung dipraktikkan, walau tanpa teori sekalipun.

    Seperti yang diketahui, soft skill ini nantinya akan membantu kita dalam berbagai hal di kehidupan, salah satunya adalah karir. Ya, orang-orang yang karirnya melaju pesat kebanyakan dari mereka yang memiliki beberapa soft skill.

    Sebab, ketika sudah berada pada dunia kerja, nilai-nilai akademis tidak lagi terlalu diperhitungkan, tapi soft skill yang paling menunjang.

    Terlebih lagi untuk kaum milenial, soft skill sangat penting dan perlu untuk dimiliki. Sebab kaum milenial adalah kaum yang memegang kendali saat ini.

    Tidak hanya berupa pekerjaan di sebuah perusahaan, milenial juga turut berperan dalam dunia politik sehingga soft skill sangat dibutuhkan.

    Contoh Soft Skill

    Nah, apa saja contoh soft skill yang harus dimiliki oleh kaum milenial? Berikut diantaranya:

    1. Leadership

    Soft skill pertama yang harus dimiliki oleh kaum milenial saat ini adalah leadership atau jiwa kepemimpinan. Dengan leadership, seseorang akan mampu memimpin dirinya sendiri sebelum memimpin orang lain.

    2. Problem Solving

    Soft skill yang satu ini cukup penting dan harus dimiliki oleh para milenial. Semakin semakin hari, masalah yang datang akan semakin rumit sehingga dibutuhkan kemampuan untuk mencari solusi atas masalah-masalah tersebut.

    3. Kreatif

    Bagi kaum milenial yang menyandang predikat muda, sudah seharusnya memiliki kreativitas yang tinggi. Sebab dengan kreativitas tersebutlah terciptanya inovasi-invoasi terbaru yang menarik minat masyarakat.

    4. Public Speaking

    Selain pandai berpikir, kita sebagai kaum milenial juga dituntut untuk pandai berkomunikasi. Betapa pentingnya soft skill yang satu ini untuk meningkatkan relasi, baik dalam dunia kerja maupun pergaulan.

    5. Kemampuan Adaptasi

    Semakin baik kemampuan adaptasi seseorang, maka akan semakin cepat pula dia menemukan banyak kawan. Kemampuan adaptasi ini penting, mengingat saat ini kita hidup di tengah masyarakat yang bervarian, mulai dari budaya, agama, suku, dan status sosial.

    6. Kemampuan Bahasa Asing

    Setiap anak muda saat ini dianjurkan, bahkan diwajibkan untuk bisa berbahasa Inggris, minimal pasif. Sebab itu adalah standar yang bisa meningkatkan nilai jual. Terlebih lagi bisa menggunakan bahasa asing lainnya, maka kita akan benar-benar diperhitungkan oleh orang lain.

    7. Kolaborasi

    Ingatlah, kita tidak bekerja seorang diri pad sebuah perusahaan. Sehingga diperlukan kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim. Ingatlah, walau memiliki strategi yang berbeda, tapi dalam satu tim tetap memiliki tujuan yang sama sehingga kolaborasi sangat penting.

    Nah, itulah beberap contoh soft skill yang wajib dimiliki oleh kaum milenial saat ini agar bisa mendapat karir yang baik di masa depan. Semoga artikel ini bermanfaat dan jangan lupa untuk membaca artikel lainnya hanya di sastrawacana.id/

  • Miliki 4 Soft Skill ini Maka Kamu Akan Mudah Mendapat Pekerjaan

    Dalam proses mencari kerja itu bisa dikatakan gampang-gampang susah.

    Sebab, mencari kerja tidak semudah yang dibayangkan, juga tidak sesulit yang dikhawatirkan.

    Namun, mengingat begitu tingginya persaingan saat ini maka kita tidak boleh hanya berjalan di tempat.

    Maksudnya adalah kita harus memiliki beberapa soft skill karena itu adalah salah satu pertimbangan yang dilirik oleh perusahaan sebelum meminang kita.

    Sebab seperti yang kita tahu, hampir semua perusahaan saat ini begitu selektif dalam proses perekrutan calon karyawan.

    Sehingga ketika kita memiliki beberapa soft skill, maka kita akan menang beberapa langkah dari kandidat lainnya.

    Soft Skill

    Nah, apa saja soft skill yang dibutuhkan agar bisa cepat dapat kerja? Berikut diantaranya:

    1. Leadership

    Perusahaan sangat suka dengan kandidat yang memiliki jiwa leadership.

    Sebab bagaimanapun juga orang yang memiliki jiwa leadership pasti bisa memimpin dirinya sendiri untuk bekerja disiplin, sebelum memimpin orang lain.

    2. Problem Solving

    Saat bekerja nanti, kita pasti akan bertemu dengan berbagai macam masalah. Nah, di sinilah kemampuan problem solving kita dibutuhkan.

    Maka dari itu, hampir semua perusahaan cukup tertarik dengan kandidat yang mudah menyelesaikan masalah.

    3. Kreatif & Inovatif

    Kalau soft skill yang satu ini tidak bisa ditawar lagi. Sebab setiap perusahaan memiliki kompetitor sehingga dibutuhkan karyawan yang memiliki kreativitas tinggi serta inovasi menarik agar bisa bersaing melawan kompetitor tersebut.

    4. Public Speaking

    Dan yang tidak kalah penting juga kita harus pandai berkomunikasi.

    Dalam dunia kerja, kita tidak melakukan tugas seorang diri, tapi berhubungan dengan tim dan pihak lain.

    Maka kemampuan komunikasi sangat penting yang cukup diperhitungkan oleh perusahaan.

    Nah, itulah beberapa soft skill yang harus kita miliki supaya cepat dapat kerja.

    Kita bisa melatih soft skill tersebut dari sekarang sehingga nanti dapat digunakan ketika dibutuhkan.

    Semoga artikel ini bermanfaat dan jangan lupa untuk membaca artikel lainnya hanya di sastrawacana.id/

     

  • 5 Pekerjaan Paling Enak di Dunia dengan Gaji Besar

    5 Pekerjaan Paling Enak di Dunia dengan Gaji Besar

    Siapa sih yang tidak ingin mendapat pekerjaan dengan gaji tinggi? Tentunya setiap orang pasti ingin mendapatkannya, termasuk kamu, bukan?

    Yap, dengan gaji yang tinggi, kamu bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari dan membeli barang-barang yang diinginkan.

    Hanya saja, untuk mendapatkan gaji tinggi, ada konsekuensi yang harus dilakukan, yaitu bekerja dengan tingkat kesulitan yang tinggi pula.

    Pekerjaan Paling Enak Gaji Besar

    Namun ternyata untuk mendapatkan gaji tinggi tidak harus melakukan pekerjaan yang sulit, loh.

    Sebab ada beberapa jenis pekerjaan paling enak dan sangat mudah, tapi gajinya selangit.

    Apa saja pekerjaan tersebut? Berikut diantaranya:

    1. Penguji Tidur

    Pekerjaan penguji tidur adalah pekerjaan yang cocok buat si pemalas. Sebab, hanya dengan tidur, uang akan mengalir.

    Biasanya, penguji tidur dibutuhkan oleh hotel, penginapan, villa, dan sebagainya.

    Hal ini untuk menguji kenyamanan tamu yang nantinya akan menginap. Enak banget, kan?

    2. Pacar Sewaan

    Ternyata tidak hanya rumah yang bisa disewa, tapi pacar juga.

    Profesi pacar bayaran atau sewaan ini tengah hits di beberapa negara, salah satunya Jepang.

    Dimana seseorang akan dibayar dengan tarif tertentu hanya untuk bersandiwara sebagai pasangan.

    Hal ini dimaksudkan untuk membohongi orang lain, khususnya orang tua agar tidak sampai dijodohkan.

    3. Tester Makanan

    Pernahkah kamu mendengar profesi tester? Yap, ada banyak jenis profesi tester, mulai dari makanan sampai dengan produk kecantikan.

    Yang paling enak adalah tester makanan. Sebab, dia bisa mencicipi berbagai macam makanan secara gratis dan dibayar.

    Bayarannya sangat fantastis, karena kemampuan lidahnya dalam mengukur rasa bisa menentukan jumlah pembelian di pasar nanti saat sudah disebarkan.

    Apabila produk makan tersebut laris keras, maka ada bonus lagi untuk sang tester tersebut.

    4. Profesional Foreigner

    Mungkin profesi ini masih sedikit asing di telinga kita. Namun, pekerjaan gampang yang satu ini cukup hits dan menjadi incaran banyak orang.

    Sebab, menjadi seorang profesional foreigner hanya membutuhkan skil komunikasi saja.

    Kita hanya disuruh untuk bergaya layaknya orang kaya.

    Kita bertugas untuk bertemu, berjabat tangan, dan berdiskusi dengan orang penting di dunia bisnis.

    Pakaian yang mahal pun sudah disediakan oleh pihak perusahaan.

    5. Membawa Hewan Peliharaan

    Pekerjaan yang paling enak selanjutnya adalah membawa hewan peliharaan jalan-jalan.

    Ada banyak jenis hewan peliharaan, namun yang umum adalah anjing dan kucing.

    Tugas kita hanya membawa hewan tersebut jalan-jalan pada pagi dan sore hari.

    Selain menyenangkan, kita juga akan sehat dari profesi ini.

    Bukan kaleng-kaleng, gaji yang ditawarkan pun cukup tinggi untuk profesi ini.

    Nah, itulah beberapa pekerjaan yang gampang tapi gajinya besar. Jadi, kamu tertarik dengan yang mana?

  • Gaji Bulanan Selalu Habis Begitu Saja? Inilah 5 Penyebabnya

    Bagi setiap orang yang bekerja, tentu saja akan mendapatkan upah atau imbalan berupa uang gaji yang biasanya diberikan pada akhir bulan.

    Nah, uang gaji tersebutlah yang nantinya akan digunakan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari sehingga harus bisa mengatur keuangan sebaik mungkin.

    Namun, sampai saat ini banyak yang merasa jika gaji bulanan mereka tidak bisa bertahan lama, alias selalu habis begitu saja. Padahal baru saja mendapat gaji, tapi belum sampai sebulan sudah habis duluan.

    Apakah kamu mengalami hal yang sama? Kalau benar demikian, maka kamu harus tahu apa penyebabnya.

    Alasan Gaji Bulanan Selalu Habis

    Nah, supaya lebih jelas, berikut adalah beberapa penyebab gaji bulanan selalu habis begitu saja.

    1. Tidak Membuat Daftar Anggaran

    Ketika mendapat gaji, kebanyakan orang akan menggunakannya untuk hal-hal yang sebenarnya tidak terlalu penting. Namun, ketika uang sudah menipis, barulah terasa. Oleh karenanya, buatlah alokasi anggaran dari sekarang. Tentukan apa saja yang harus dibeli dan apa saja yang harus dilunasi (jika punya hutang).

    2. Suka Jajan di Luar

    Jajan atau makan di luar boleh-boleh saja. Tapi jangan terlalu sering juga. Sebuah contoh, harga kopi di cafe bisa mencapai 20rb hingga 50rb per satu cangkir. Tapi jika kamu menyeduhnya sendiri di rumah, paling hanya membutuhkan biaya 5 ribu rupiah saja. Nah, maka dari itu mari lebih giat berhemat dengan membatasi jajan di luar rumah.

    3. Bawa Uang Cash Secukupnya

    Usahakan untuk tidak membawa uang cash terlalu banyak di dalam dompet. Sebab ketika ada uang di dompet, maka akan membuatmu menjadi ingin beli ini dan beli itu. Alangkah baiknya membawa uang cash untuk keperluan mendadak saja, misalnya untuk bensin atau jika sewaktu-waktu ban bocor.

    4. Jaga Pergaulan

    Ini tak kalah penting dan harus diperhatikan dari sekarang. Pergaulan bisa menggiring sifat dan sikapmu. Oleh karenanya berkumpul dengan orang yang sederhana adalah pilihan tepat karena kamu akan tertular menjadi orang yang sederhana. Cara ini juga bisa menghindarkanmu dari pengaruh gaya hidup yang terlalu tinggi.

    5. Jangan Merasa Kaya Saat Gajian

    Dan yang terakhir adalah jangan pernah merasa kaya dan banyak uang ketika gaji sudah turun. Sebab dengan pemikian itulah rasa sombong akan muncul. Akibatnya kamu akan suka belanja tanpa memikirkan anggaran atau kepentingan lainnya. Jadi, tetaplah hidup sederhana dengan memanfaatkan gaji bulanan sebaik mungkin.

    Nah, itulah beberapa penyebab gaji bulanan selalu habis beserta tips mengaturnya. Semoga artikel ini bermanfaat dan jangan lupa untuk membaca artikel lainnya hanya di sastrawacana.id/

  • 9 Situs Tes Psikotes Online Terbaik dan Gratis

    9 Situs Tes Psikotes Online Terbaik dan Gratis

    Psikotes Online

    Psikotes atau tes psikologi adalah sebuah kegiatan tes, ujicoba, serta ujian bagi setiap kandidat dalam proses seleksi kerja.

    Walau sifatnya tidak wajib, tapi hampir semua perusahaan sering mengadakan psikotes dalam proses perekrutan.

    Hal tersebut bertujuan agar pihak perusahaan mengetahui bagaimana karakter dan sifat dari para pelamar sehingga tim penyeleksi (perusahaan) bisa memilih kandidat yang memang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

    Dari berbagai kasus terjadi, kebanyakan kandidat gagal dalam menjalani psikotes. Sebab, psikotes sendiri dapat dibilang sebagai tes yang cukup rumit.

    Adapun soal yang harus diselesaikan mulai dari tes logika, hitung-hitungan, pauli, aritmatika, menggambar, dan masih banyak lagi.

    Nah, apakah kamu juga pernah mengalami kegagalan ketika melakukan psikotes? Kalau benar, maka kamu tidak perlu berkecil hati dan harus mencoba lagi.

    Situs Psikotes Online TerbaikSelain itu, sastrawacana.id/ juga telah merangkum beberapa situs psikotes online yang bisa kamu gunakan untuk latihan sebelum melakukan psikotes online yang sesungguhnya.

    1. Psikotes

    Situs psikotes online pertama adalah psikotes.web.id yang bisa kamu akses secara gratis.

    Di situs ini, kamu bisa mencoba berbagai jenis tes psikotes mulai dari tes keakuratan, tes analogi, kemampuan sains, dan masih banyak lagi.

    Nah, daripada penasaran mending langsung kunjungi situsnya, ya!

    2. Cognitive Fun

    Tes psikotes online selanjutnya adalah Cognitive Fun. Di dalam situs ini, ada banyak jenis psikotes yang bisa kamu coba secara gratis.

    Selain menambah wawasan, konsep dari situs ini juga sangat menyenangkan sehingga kamu tidak akan merasa bosan.

    3. Psikotesyuk

    Tes psikotes online yang satu ini bisa dibilang cukup lengkap karena di dalamnya ada begitu banyak jenis tes yang bisa kamu coba satu persatu.

    Adapun beberapa jenis tes tersebut seperti tes keakuratan, tes logika, tes analogi, tes bahasa, sampai tes aritmatika.

    4. BBC’s Tests

    Mungkin selama ini kamu mengetahui BBC adalah sebagai media online yang berisi informasi dan berita, bukan?

    Namun, jangan salah, ternyata BBC juga menyediakan tools yang bisa kamu gunakan untuk latihan psikotes online. Ada banyak jenis tes di sana yang bisa kamu coba secara gratis.

    5. Tips CV

    Kalau situs psikotes online yang satu ini tidak hanya menyediakan tools latihan saja, tapi juga memberikan beragam informasi dunia kerja yang tentunya up to date.

    Jadi, selain bisa digunakan untuk melatih kemampuanmu, TipsCV juga bisa menambah pengetahuanmu seputar dunia kerja saat ini.

    6. GG Karir

    GGKarir adalah situs lowongan kerja. Namun, selain menyediakan informasi lowongan kerja, situs ini juga memiliki fitur tes psikotes online yang bisa kamu gunakan secara gratis.

    Jadi bisa dibilang paket komplit, sembari mencari kerja, juga bisa digunakan untuk latihan psikotes.

    7. Face Research

    Yang terakhir adalah Face Research. Di situs psikotes online yang satu ini kamu akan menemukan beberapa jenis latihan psikotes yang berkenaan dengan daya ingat, logika, dan analogi. Jadi sangat cocok digunakan untuk melatih kemampuan otak.

    8. Proprofs

    Situs psikotes online yang terakhir adalah Proprofs.

    Situs ini terbilang sebagai situs tes psikotes online terlengkap karena menyediakan berbagai macam fitur di dalamnya, mulai dari latihan dan kuis yang tersedia dengan beberapa bahasa.

    Lebih dari itu, Proprofs juga menyediakan permainan yang bisa mengasah otak. Penasaran? Coba aja!

    9. Tes-IQ

    Nah, itulah 9 situs psikotes online yang bisa kamu coba tanpa mengeluarkan uang, alias gratis. Selamat mencoba dan semoga sukses, ya!

  • Pintar Saja Tak Cukup Mengantarmu Meraih Kesuksesan

    Apakah pendidikan itu penting? Ya, tentu saja penting. Pendidikan sangat penting bagi setiap orang. Sebab dengan pendidikan yang baik, seseorang bisa mendapatkan hidup yang lebih berkualitas.

    Ada banyak manfaat yang bisa didapatkan ketika seseorang memiliki pendidikan yang baik, salah satunya adalah meraih kesuksesan di masa depan. Oleh karenanya tak heran jika setiap orang tua sangat peduli terhadap pendidikan anaknya.

    Bahkan, kebanyakan dan hampir semua orang tua cukup tegas jika menyangkut pendidikan anaknya. Tujuannya agar anak menjadi pintar, berprestasi, dan bisa meraih cita-cita.

    Namun, apakah kepintaran saja bisa membuat seseorang menjadi sukses?

    Ketika kita sudah paham dengan makna sukses yang sebenarnya, maka kita bisa menelaah lebih dalam tentang tujuan kita dalam menuntut ilmu.

    Penting untuk diketahui, kepintaran bukanlah satu-satunya cara untuk meraih kesuksesan. Ada hal lain yang tak kalah penting dan juga harus diperhatikan.

    Ada pepatah lama yang mengatakan begini ‘banyak orang pintar, tapi tidak semuanya beruntung’. Dari pepatah tersebut, bisa disimpulkan bahwa tidak semua orang pintar akan sukses. Benar begitu, bukan. Maka sangat tidak bijaksana jika kita mengatakan bahwa kunci sukses adalah kepintaran saja.

    Bisa dilihat juga ketika proses rekruitmen atau seleksi calon karyawan pada perusahaan. Kebanyakan tim penguji dari pihak perusahaan tidak hanya melihat nilai akademis saja, tapi banyak faktor lain, salah satunya adalah psikologi.

    Contoh kecil itu sudah cukup menggambarkan bahwa kepintaran saja tidak cukup untuk mendapat kesuksesan. Pintar itu ibarat daun, ia akan gugur ketika ada yang lebih pintar darinya. Ketika sudah gugur, maka tidak akan berarti, bahkan dibuang begitu saja.

    Parameter menghitung kepintaran seseorang sangat bervarian. Tapi yang paling umum digunakan untuk menguji kepintaran seseorang adalah nilai serta bentuk prestasi yang didapat ketika sekolah.

    Padahal, nilai itu tidak akan terlalu berpengaruh pada kehidupan nyata. Bahkan, ujung-ujungnya nilai tersebut hanya digunakan sebagai pajangan yang mangkrak di rak buku.

    Jadi, sebenarnya kepintaran itu bukanlah satu-satunya alasan untuk meraih kesuksesan. Masih ada hal lain yang tak kalah penting, yaitu nilai moral dan etika yang tertanam pada diri.

    Jangan girang dulu ketika kita merasa memiliki kepintaran melebihi orang lain. Sebab itu tidak bisa menjamin kesuksesan di kemudian hari.

    Nilai-nilai moral dan etika harus dibangun sejak dini. Adapun nilai moral dan etika tersebut meliputi kejujuran, ketekukan, kesabaran, keberanian, kerja keras, tanggung jawab, dan keikhlasan.

    Sebenarnya setiap guru sudah memberikan pelajaran ini kepada semua murid sejak dini. Sesuai dengan tugasnya, guru tidak hanya membimbing dalam urusan akademis saja, tapi juga mendidik secara moral.

    Namun ini jarang disadari. Kebanyakan hanya fokus terhadap nilai dan prestasi dengan mengenyampingkan prinsip-prinsip pemikiran tentang etika.

    Tanamkan konsep perilaku dan etika yang baik sedari sekarang. Maka intelektual yang kita miliki akan terbantu olehnya untuk meraih kesuksesan.

    Jadi, doronglah intelektual yang kita miliki dengan perilaku yang baik agar kesuksesan yang berada jauh di depan bisa ditarik lebih cepat.

    Semoga artikel ini bermanfaat dan jangan lupa membaca artikel lainnya hanya di Sastrawacana

    Author : Maulana Affandi

  • 5 Cara Menulis Amplop Lamaran Kerja yang Benar

    5 Cara Menulis Amplop Lamaran Kerja yang Benar

    Dalam melamar pekerjaan, ada begitu banyak hal yang perlu diperhatikan, salah satunya adalah amplop. Ya, amplop lamaran kerja merupakan hal pertama yang akan dilihat oleh HRD atau tim penguji pada sebuah perusahaan.

    Oleh karenanya, kita harus mempersiapkan amplop lamaran dengan baik dan benar. Sebab kalau amplop lamaran kerja tersebut tidak ditata dengan baik, maka kesan pertama dari HRD pun akan buruk.

    Cara Menulis Amplop Lamaran Kerja

    Nah, supaya tidak salah dalam mempersiapkannya, berikut adalah beberapa cara menulis amplop lamaran kerja yang baik dan benar agar HRD tertarik dengan kita.

    1. Pilih Jenis Amplop yang Tepat

    Hal pertama yang harus kita perhatikan adalah jenis amplop yang dipilih harus benar. Amplop lamaran kerja yang benar adalah amplop yang warnanya coklat dengan ukuran persegi panjang. Amplop ini berguna untuk menyimpan dokumen. Jangan pernah menggunakan amplop berwarna putih, apalagi ukurannya tidak sesuai dengan berkas-berkas lamaran kita.

    2. Pastikan Bahwa Amplop Layak Pakai

    Setelah mendapatkan amplop yang benar, maka kamu harus memastikan bahwa amplop tersebut masih layak pakai. Maksudnya adalah amplop tersebut bersih dan tidak lecek. Sebab, HRD sangat risih ketika melihat amplop lamaran yang kotor dan tidak rapi. Oleh sebab itu, gunakanlah amplop yang layak pakai.

    3. Tulis Identitas dengan Lengkap

    Selanjutnya, kita harus menulis identitas selengkap mungkin agar memudahkan HRD untuk menghubungi kita jika ternyata nantinya kita diterima. Jangan lupa mencantumkan nomor telpon dan alamat email pada halaman depan amplop. Tidak lupa juga tulis menggunakan tangan supaya HRD bisa membaca karakter kita dari hasil tulisan tangan.

    4. Cantumkan Kode Lamaran Pada Pojok Kanan

    Biasanya sebuah perusahaan mengeluarkan lebih dari satu lowongan. Nah, supaya HRD tidak bingung dengan posisi lamaran kita, ada baiknya untuk mencantumkan kode lamaran pada sisi pojok kanan. Kode lamaran tergantung dari kebijakan perusahaan itu sendiri. Kalaupun tidak ada kode lamaran, maka kita bisa mencantumkan kode lamaran yang umum. Misalnya profesi customer service, bisa kita tulis dengan kode CS.

    5. Tulis Tujuan Surat Lamaran

    Tak lupa juga sebaiknya kita menulis tujuan dari surat tersebut. Kita harus tahu kepada siapa surat lamaran ditujukan. Hal tersebut untuk menunjukkan profesionalitas. Tentunya dalam amplop surat lamaran, orang yang kita tuju adalah HRD dari perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja.

    Nah, itulah beberapa cara menulis amplop lamaran kerja yang baik dan benar. Selamat mencoba dan semoga sukses, ya!

  • 4 Trik Jitu Menghadapi Bos yang Galak

    Bekerja sebagai karyawan di sebuah perusahaan, tentunya kita akan dipimpin oleh atasan atau yang biasa disebut dengan bos.

    Bos merupakan julukan untuk pemilik perusahaan atau pimpinan yang jabatannya jauh di atas karyawan biasa.

    Biasanya, bos memiliki wewenang untuk memerintah semua karyawan namun berdasarkan kebijakan-kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

    Ada banyak tipe-tipe bos yang mungkin sudah kamu ketahui.

    Misalnya seperti tipe bos royal, tipe bos pelit, tipe bos baik, tipe bos cerewet, tipe bos galak, dan masih banyak tipe-tipe bos lainnya.

    Namun, pembahasan kita kali ini adalah bagaimana cara menghadapi bos yang galak.

    Cara Menghadapi Bos Galak

    Nah, berikut adalah beberapa trik yang bisa kamu lakukan untuk menghadapi bos galak, diantaranya:

    1. Mencari Tahu Tentang Standar Kerja yang Diinginkan

    Setiap bos atau pimpinan pasti memiliki kriteria dan standar kerja dari karyawan demi mencapai hasil yang memuaskan. Jika standar kerja tersebut tidak terpenuhi, maka ia akan marah.

    Oleh sebab itu, kamu harus bisa mencari tahu seperti apa standar kerja yang ditetapkan oleh bosmu sehingga ia tidak akan marah dan galak terhadapmu. Caranya, tanyakan pada karyawan atau temanmu yang sudah lama bekerja di sana.

    2. Menjaga Komunikasi Tetap Baik

    Menjaga komunikasi adalah salah satu cara jitu untuk menghadapi bos galak. Sebab, dengan terus berkomunikasi dengannya, maka kamu bisa menyelesaikan pekerjaanmu dengan lancar.

    Seperti yang kita ketahui bahwa sering terjadi kesalahpahaman antara bos dan karyawan akibat kurangnya komunikasi sehingga pekerjaan menjadi berantakan.

    Tidak hanya itu, menjaga komunikasi dengan bos juga tidak menutup kemungkinan bahwa sifat galak bosmu akan sedikit berkurang.

    3. Melakukan Pendekatan

    Seperti kata pepatah, tak kenal maka tak sayang. Ya, cara lain untuk menghadapi bos galak adalah dengan melakukan pendekatan, khususnya secara personal.

    Kamu bisa menanyakan langsung tentang kesukaannya, riwayat pekerjaan, pengalaman, atau bahkan tentang keluarganya. Dengan demikian, kamu dan bosmu akan semakin dekat dan kemungkinan besar ia tidak akan galak lagi.

    4. Menyelesaikan Pekerjaan dengan Baik

    Bos mana yang tidak akan marah jika karyawannya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik? Apalagi bos yang memiliki sifat galak.

    Oleh karenanya, sebagai karyawan seharusnya kamu bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik agar bosmu tidak naik darah.

    Well, itulah trik-trik jitu menghadapi bos galak yang bisa kamu praktikkan di kantor. Semoga berhasil ya!

    Author : Eva

  • 6 Tips Menghilangkan Grogi Saat Wawancara Kerja

    Bicara tentang pekerjaan, tentu saja setiap orang ingin mendapat kerja yang sesuai dengan bidang keahlian serta passionnya.

    Hanya saja, mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan passion, bukan perkara mudah. Akan ada banyak saingan sehingga membuat kesempatan semakin menipis.

    Namun tak perlu khawatir, kendati terkesan sulit, mendapat pekerjaan impian masih mungkin terjadi jika kamu melalukan serangkaian cara yang tepat, seperti menulis CV dengan baik dan benar, serta lancar dalam proses wawancara.

    Kebanyakan orang lolos pada tahap administrasi, namun tidak dalam tahap wawancara. Hal tersebut dikarenakan rasa grogi yang berlebihan sehingga membuat diri menjadi gugup dan terbata-bata untuk berbicara.

    Tips Menghilangkan Grogi Saat Wawancara Kerja

    Nah, buat kamu yang sering grogi saat wawancara kerja, ada baiknya kamu mengetahui beberapa tips wawancara kerja berikut ini agar rasa grogi hilang dan wawancara menjadi lancar. Adapun tipsnya sebagaib berikut:

    1. Persiapkan Diri Sebaik Mungkin

    Hal pertama yang harus kamu perhatikan adalah menyiapkan diri sebelum mengikuti wawancara kerja. Adapun persiapan tersebut seperti menguasai materi tentang bidang profesi yang kamu lamar. Ketika kamu sudah menguasai materi, maka kamu tidak akan bingung dalam menjawab pertanyaan dari tim penguji.

    2. Perhatikan Penampilan

    Dalam dunia kerja, penampilan adalah hal yang tidak boleh disepelekan. Jangan menggunakan pakaian yang sekiranya tidak pantas atau tidak nyaman. Sebab hal tersebut akan mengganggu konsentrasimu. Sebaiknya gunakan pakaian yang rapi, formal, dan tidak terlalu berlebihan.

    3. Mendengarkan Musik Atau Membaca Artikel

    Selanjutnya, waktu-waktu yang paling mendebarkan adalah menunggu panggilan atau giliran wawancara. Biasanya di waktu ini, banyak orang menjadi blank, apalagi saat melihat ada beberapa kandidat lain.

    Sebaiknya kamu melakukan beberapa hal yang bisa menghilangkan rasa tegang, seperti mendengarkan musik atau membaca artikel. Hal ini lebih bermanfaat daripada harus diam tanpa melakukan apapun.

    4. Minum Air Putih Secukupnya

    Ketika kamu tegang, maka aliran darah akan kacau, detak jantung menjadi tak karuan, serta keringat akan mengucur lebih deras. Saat seperti ini, jangan lupa untuk mengonsumsi air putih secukupnya.

    Hal tersebut dimaksudkan agar kondisi tubuhmu menjadi lebih rileks dan aliran darah normal kembali. Jangan sampai rasa tegang itu membuat kesehatanmu terganggu, ya!

    5. Tarik Napas yang Dalam

    Tahukah kamu kalau ternyata menarik napas dalam-dalam bisa membuat pikiran menjadi rileks? Hal ini telah terbukti dan bisa kamu coba sebelum melakukan wawancara kerja.

    Buang rasa tegang dan grogi dengan hembusan napas. Namun ingat, tarik napasnya pelan-pelan saja agar tidak membuat sirkulasi pernapasan menjadi terganggu.

    6. Berdoa

    Dan yang tidak boleh dilupakan adalah berdoa. Kamu harus memohon kepada Tuhan agar semua yang kamu lakukan bisa berjalan dengan lancar, termasuk wawancara kerja. Berdoalah dengan penuh keyakinan, percaya bahwa Tuhan selalu memberi pertolongan kepadamu dalam hal apapun.

    Nah, itulah beberapa tips menghilangkan grogi saat wawancara kerja. Selamat mencoba dan semoga sukses, ya!

    Author : Maulana Affandi

  • 6 Alasan yang Membuatmu Masih Jadi Pengangguran

    Bekerja adalah salah satu cara untuk mendapatkah penghasilan atau uang. Dengan uang, kita bisa mencukupi kebutuhan sehari-hari, seperti makan, pakaian, tempat tinggal, serta kebutuhan lainnya. Oleh karenanya, setiap orang diharuskan untuk bekerja agar bisa memenuhi kebutuhan hidup.

    Namun, semakin hari tingkat persaingan dalam dunia kerja semakin ketat. Begitu banyak orang yang membutuhkan kerja, sedangkan lapangan pekerjaan terbatas.

    Dengan demikian, perusahaan akan lebih selektif dalam mencari calon karyawan sehingga kesempatan untuk mendapat pekerjaan pun akan semakin kecil.

    Dengan kondisi yang seperti ini, tidak sedikit orang yang mengeluh karena sulitnya mendapat pekerjaan.

    Apakah kamu salah satunya? Jika benar, maka ada beberapa hal yang harus kamu perhatikan. Sebab bisa jadi beberapa hal tersebut yang menghambat jalanmu untuk mendapat pekerjaan.

    Alasan Kenapa Masih Jadi Pengangguran

    Agar lebih jelas, berikut beberapa alasan yang membuatmu masih jadi pengangguran:

    1. Terlalu memilih-milih pekerjaan

    Setiap orang pasti ingin mendapat kerja yang sesuai dengan passion serta keahliannya. Namun ingat, di jaman yang tinggi persaingan saat ini, kamu bukanlah kandidat tunggal, tapi masih ada ratusan bahkan ribuan orang yang menginginkan bidang profesi yang sama.

    Oleh karenanya, ambil saja kesempatan bekerja pada jenis pekerjaan lain untuk menambah pengalaman sembari menunggu pekerjaan yang sesuai dengan passionmu.

    2. Terlalu gengsi dalam bekerja

    Banyak juga orang yang memiliki gengsi tinggi tidak kunjung mendapat pekerjaan, alias menganggur. Hal ini berlaku bagi siapa saja, terutama bagi orang yang berpendidikan tinggi.

    Kebanyakan orang yang memiliki pendidikan tinggi, sedikit gengsi jika melakukan pekerjaan yang menurutnya tak layak.

    Padahal sebenarnya rasa gengsi itu bisa menutup jalan karirnya sendiri. Cobalah untuk tidak gengsi, lakukan saja asal bisa dilakukan, bermanfaat, dan tidak merugikan orang lain.

    3. Terlalu mengandalkan orang tua

    Tidak sedikit anak muda yang masih mengandalkan uang dari orang tua untuk kebutuhan hidup sehari-hari. Memang benar, tugas orang tua adalah memberi segala sesuatu yang dibutuhkan oleh anak, termasuk uang.

    Tapi alangkah sangat merugi ketika sang anak tidak sadar bahwa orang tua tidak selamanya sehat dan punya uang. Ketika orang tua sudah lemah, tidak mampu bekerja lagi, pada siapa akan meminta uang?

    4. Merasa masih muda dan belum waktunya bekerja

    Hal ini juga menjadi salah satu alasan kenapa banyak anak muda yang masih menganggur. Padahal usia muda adalah kado teristimewa dari Tuhan. Ketika tidak dimanfaatkan sebaik mungkin untuk bekerja keras, maka akan muncul penyesalan di hari tua.

    Penting untuk diketahui, kebanyakan perusahaan sekarang lebih suka mencari bibit muda daripada yang sudah berusia. Maka dari itu, semakin bertambah usiamu, semakin sulit juga untuk mencari pekerjaan. Jadi jangan sia-siakan masa muda untuk hal-hal yang tidak produktif.

    5. Terbiasa menjadi orang pemalas

    Selanjutnya, alasan orang masih menganggur adalah karena terbiasanya menjadi orang pemalas. Bermalas-malasan di kamar sambil main gadget memang nikmat, tapi harus sampai kapan seperti itu? Jangan terlena dengan rasa malas. Lebih baik berjuang dan bekerja keras di awal, baru kemudian bermalas-malasan ketika sudah sukses.

    Cobalah mengubah kebiasaan itu dengan hal sederhana, seperti bangun pagi, membersihkan rumah, berkebun, menulis, atau hal-hal produktif lainnya untuk mengisi waktu luang.

    6. CV dan surat lamaran kurang menarik

    Ketika kamu sudah berusaha mencari kerja, melamar ke berbagai perusahaan tapi tidak ada hasilnya, mungkin ada yang salah dengan CV atau surat lamaranmu.

    Sebab, hal pertama yang dilihat dari perusahaan saat kandidat melamar adalah CV atau riwayat hidupnya. Oleh karena itu, kamu harus bisa menulis CV yang baik dan benar agar dilirik oleh perusahaan untuk melanjutkan ke proses seleksi tahap selanjutnya.

    Nah, itulah beberapa alasan yang membuatmu masih menganggur. Sekarang sudah tahu, kan? Tetap semangat untuk menggapai karir dan masa depan yang lebih cerah, ya!

    Author  : Maulana Affandi