Core Values BerAKHLAK
Pada 27 Juli 2021, Presiden Joko Widodo mengumumkan secara resmi Core Values ASN BerAKHLAK bersamaan dengan peluncuran employer branding “Bangga Melayani Bangsa”.
Implementasi BerAKHLAK merupakan kunci untuk mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi.
Dengan komitmen dan kerja sama dari semua pihak, diharapkan nilai-nilai BerAKHLAK dapat menjadi budaya dan kebiasaan dalam kehidupan sehari-hari ASN, sehingga tercipta birokrasi yang bersih, akuntabel, dan bermartabat.
Untuk mewujudkan potensi ekonomi menuju Indonesia Maju pada tahun 2050, diperlukan peningkatan kinerja ASN yang signifikan, yang sejalan dengan peningkatan kesejahteraannya.
Selain itu, maraknya jumlah kasus kecurangan terkait jabatan dan tugas ASN juga menjadi alasan penting mengapa perkuatan core values ASN sangat diperlukan.
Baca juga: Awas Salah, Begini Cara Cek Pendataan Non-ASN di Database BKN yang Benar
Makna Core Values BerAKHLAK
BerAKHLAK mencakup Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
- Akuntabel: Berpegang teguh pada tanggung jawab atas amanah yang diberikan, menjunjung tinggi nilai-nilai integritas dan transparansi dalam setiap tindakan.
- Kompeten: Memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang mumpuni, serta terus belajar dan mengembangkan diri untuk mencapai kinerja terbaik.
- Harmonis: Membangun hubungan yang positif dan saling mendukung antar sesama ASN, serta mengedepankan sinergi dan kolaborasi dalam bekerja.
- Loyal: Berdedikasi tinggi kepada bangsa dan negara, mengutamakan kepentingan publik di atas kepentingan pribadi dan golongan.
- Adaptif: Tanggap dan fleksibel dalam menghadapi perubahan, serta mampu berinovasi untuk menciptakan solusi yang tepat guna.
- Kolaboratif: Bekerja sama dengan penuh semangat dan sinergi, baik antar sesama ASN maupun dengan pemangku kepentingan lainnya.
Baca juga: Mengenal Apa Itu SSCASN, Fungsi, dan Cara Buat Akun
Tujuan Core Values BerAKHLAK
Implementasi nilai-nilai BerAKHLAK tidak hanya sebatas hafalan dan slogan, tetapi harus diwujudkan dalam tindakan nyata dalam keseharian ASN.
Core values ASN ini menjadi landasan utama untuk memperkuat peran ASN, baik di tingkat pusat maupun daerah.
Tujuan dari standarisasi core values ini adalah untuk menggalakkan kesadaran, pemahaman, dan akhirnya menerapkan budaya kerja sesuai dengan core values sebagai pola pikir bagi seluruh ASN dalam menjalankan tugas mereka.
Harapannya, core values ASN ini akan menjadi fondasi sikap yang membimbing ASN menuju perubahan yang lebih baik.
Ini merupakan landasan moral yang mendorong setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk memberikan yang terbaik dalam menjalankan tugasnya, dengan fokus utama pada memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat secara optimal.
Harapan bagi semua ASN adalah agar memahami dan menyesuaikan perilaku mereka sesuai dengan Core Values ASN, dengan mengacu pada pedoman perilaku yang telah ditetapkan.
Baca juga: 10 Rekomendasi Fakultas Ilmu Budaya dari Beberapa Universitas Ternama di Indonesia
Kompeten dalam core values BerAKHLAK berarti ASN harus memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk menjadi aparatur negara yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing
Dengan berlandaskan nilai ini, ASN diharapkan mampu menjadi garda terdepan dalam memberikan pelayanan yang bermutu, sehingga dapat memberikan dampak positif bagi kemajuan dan kesejahteraan masyarakat.
Sumber: kemenkeu
